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沉默的王者:全球招聘网站新老大Indeed
 

  招聘作为一种最刚性的需求,该领域的竞争一直处于白热化状态,各种新式的招聘网站层出不穷,大家都在想着颠覆这个市场,找到自己的机会。中国国内的情况就是最好的证明,从过去的三大门户智联招聘、中华英才和前程无忧,一直到天际网、若邻网、人和网这样的商务SNS,又到大街网、周伯通以及猎聘网这样的更新式的平台。招聘网站的形式不断在演进,什么形式是最具有竞争力的?这是个问题!

  如果不是顶级VC联合广场投资合伙人Fred Wilson在他的博客上贴上硬生生的数据,估计没人会相信Indeed会是招聘领域的新老大。

  Fred把他投资的公司分为两类,一类是那种家喻户晓的公司,并得到了海量的媒体报道和华尔街追捧,另一类则是静静的运营和完善着自己的产品,他们也获得了巨大的成功,但仅仅在行业媒体和专业博客里才有所耳闻。而Indeed就属于这样的产品。

  从几大数据来源里,我们可以很清楚的看到低调的Indeed在过去一年里的出色表现。其实它从去年开始就已经大幅的甩开了世界两大招聘巨大CareerBuilder和Monster。而且从趋势来看,它在UV、PV等硬性流量指标上还有很大的上升空间,而两大竞争对手则都已经精疲力尽,在流量上处于维持和下滑状态,正不断的失去用户。

  它的更令人印象深刻的一个数据是企业的外部招聘服务(相对于企业内部招聘服务而言)。目前,它在这个领域的竞争力夸张到了一定程度。它比第二位的CareerBuilder多了42%!

  好吧,我相信其实并不关心Indeed的霸主地位,而更关注它的玩法。下面我们就展开描述:

  Indeed,2004年成立于美国,是一个专门提供招聘信息的垂直搜索引擎,也是世界目前最大的招聘搜索引擎。此网站致力于改善网络求职体验,力争为求职者提供最全面,最精确的招聘信息,每日从数千个招聘网站,报纸,求职机构,公司网站等聚合几千万条招聘信息。求职者无需单独访问各个招聘资源,只需要登陆Indeed便可以浏览所有职位。不过Indeed本身并不接受简历投递和单独职位咨询,只是提供信息,求职者若对某条职位感兴趣,还需要联系具体招聘机构。

  形式:纯粹的职位类垂直搜索引擎。赢利:赞助商,和google收费模式相仿。

  在2004年11月发布测试版后,Indeed迅速成为最全面的互联网招聘搜索服务公司。也是全球唯一一个服务覆盖七大洲的网站。

  需要注意的是,Indeed也有中文版本,但信息量上不多,您可以点此体验。国内类似的网站已经很多,比如职友集搜职网等,但在运营上似乎都不是很给力。

  招聘行业的同仁们,希望i黑马带给您的这个看似“老化”的Indeed模式能带给您思考,为狂热的招聘网站模式创新提供另一种视角!

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