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优衣库mit值得去试吗
 

  前段时间面试mit,现入职一周,现在感受是累,作为兼职性价比不高,如果想要晋升且热爱快销业的可以做下去。

  首先,优衣库作为日企,强调工作一丝不苟,顾客至上。所以在工做中会很严格并且比较形式化。优衣库被人称为快销界的黄埔军校,也就知道多严格了。第一,工作量大,最早8点,最晚11.30。最可怕的是中途没有休息,除了吃饭时间。优衣库的工作表安排得很细致,哪个时间段做什么,要求你非常迅速,中途没有休息,可能刚站了两小时穿针,完了马上又花两小时卖场巡回。第二就是工作复杂,其实可以算作第一条,但是还是单独说下,优衣库对员工是全面培养,也就是说你什么都要学什么都要会,叠衣服改裤脚,卖场的整理和规划,辨别各种工具等等。如果商店够小,一个人可以撑起整个店。第三就是晋升机制严苛,优衣库有很明确的等级制度,而且每个等级都需要考试,大致是从mit实习生到mit,再到umc,再到店长储备,最后是店长,往后就是区域经理大区经理之类的。但是据我观察应该更细致分级更多一点。考试比较严格,晋升mit的考试每月有管理层给你评分,达到条件才能考试,且三个月一次。考不过得再考,其它的考试同理。我们店很多考试没过继续考的。第四就是要求严格,比如拖地,干拖了再湿拖,各种犄角旮旯都要擦。有天让我默写一个准则,要求一字不漏,标点顺序都要一样,结果我被罚抄了10遍。

  当然啦,这些也只是我个人看法,大三大二的同学们可以去体验,大四的还是要认真考虑。最后呢,我觉得自我评价比较高的同学会有很大的心里落差,mit不像优衣库的名号那么光鲜,可以说都是体力活而且严格,而且据我观察兼职居多,全职比较少,可能也是因为整个体系死板缺乏人情味,留下的人是少数。

  Please Pay attention to UNQILO on Wechat

  @成都某店铺mit候补一枚。现在已经上了十多天班。 个人觉得 MIT值得一试。

  作为大四学生 挺羡慕大一大二大三的 离毕业还有大把时间,可以在这儿体验一哈类职场环境 赚点零花钱。大四的也可以作为进入职场前的一次试炼 更清楚自己的优势和弱点。 从11月底到2月中旬 正值繁忙期 工作感想如下 1.这里是一个公司 完善的晋升制度 一大摞厚厚的员工手册店长手册 还有各种book note, 条条框框 有板有眼的 很多东西要你严格执行 压力挺大的。 每天该签的东西要签 整理整顿要做好 检查的一发现没对马上就反馈你。 还有一大堆要背的理念方针啊啥的 在u家工作 学习效率会变低。

  不只体力消耗大 事情多的线.这里是一家店铺 所有活动都是为了营业额 要你拿出120%的干劲 不停喊欢迎光临请随意挑选,时刻保持微笑,最大化促成顾客的购买行为。毕竟是卖衣服的店铺,以达成营业额为目标。

  3.这里是一所大学 我刚开始不理解的一点就是 没人会具体地教你怎么做 比如 所有的衣服装针装哪个位置 所有衣服在卖场哪个位置这些事情。 也就是说不像大学课堂灌输完理论知识 再让你去实践,而是叫你去实践 然后有问题再去问。所以 在优衣库 不要自作聪明 不懂就及时去问。 第一天让我把试衣间的衣服返回卖场 抱着一大摞衣服 手足无措地找位置 然而途中还会遇到顾客来问你尺寸啊色号啊 然而当时啥也不懂 整个人是懵逼的。

  后来理解了,因为大家都很忙,所以在教你怎么做的时候,教的是大体的方法,细节的问题需要自己在遇到的时候,积极去问。 浏览了知乎众多帖子 真心地感同身受 全天下的u家都是一样的。只是有的店铺氛围要好点 压力没那么大吧。 做不好就各种被反馈 现在仍然会时不时犯错。 _(:з」∠)_ ← 以及。繁忙期在这里工作,忙清扫,装针,顾客接待,商整,LOSS防范和营业额达成,所以这段时间可能学不到太多的新东西,要是不那么忙,大家就有更多时间去育成、去自己学习了。 在这里每天会跟各种奇葩顾客打交道 懂得尊重店员的顾客简直就是小天使。

  4.这里工作很累。 不了解的人都会想说 诶 不就是一家卖衣服的嘛。当导购嘛。 优衣库就算是一家小小店铺 每天也有十几号人忙里忙外旋转跳跃不停歇。这些工作 要么枯燥要么繁琐 进优衣库来体验体验 还是很能锻炼人的 可以提升工作效率和行动力。 在微博上看到有人说 优衣库没有女人 只有汉子和女汉子。赞同。

  这里同事人都还不错 有问题大家都会解答。能很快和老同事打成一片自然要好点 不然会觉得隔阂和生疏。

  总的来说 优衣库是一家值得尝试的企业。mit招进去后是候补 约等于小时工 三个月后考核过了才是正式的MIT。

  个人觉得 值得在这所被称为零售业界的黄埔军校里历练历练 因为这是和大学不同的环境 可以以一名职业人的身份去学习和历练。

  在求职公众号,看到优衣库的校招,当时没有很喜欢,只是觉得好玩就投了简历。没多久就发了在线测评链接,我一直懒得开电脑做测试,9.26的时候发了邮件也发了短信催我赶紧做测评。那天刚好开电脑查什么资料吧,我就顺手做了(真的就那么随意)后来发邮件说我通过测评等待面试…问我是否参加。

  。就是这么简单!我面试之前看了很久的无领导小组讨论和辩题,结果都不需要!!!HR是一个非常温柔的SV 区域经理,而且我感觉这个SV和我们年纪没差多少。

  面试整体氛围很轻松,我是1号,在等候区的时候紧张了很久,进去自我介绍完之后就不紧张了~SV问我问题的时候,就感觉像和朋友聊天,所以…很轻松的就面试完了。因为我的戏份差不多结束,所以我听完了剩下5个人的面试…在向HR提问的环节,冷场了一分钟!!!就在我想要提问的时候,被另一个面试的人抢先了。后来我旁边的女孩子问HR,薪酬是多少…HR笑嘻嘻地回答了,所以我也不懂这个问题到底有没有踩到雷。

  面试结束的时候,HR和我们说,面试结果会在2-3天后以邮件方式通知我们。

  Emmmmm面试回来第一天,超级自信的,第二天开始萎靡,一直等待结果真的是好焦虑!!!今天是第2天了!!!依旧在焦急等待。希望能通过面试!!!!!我都在微博转锦鲤了!!

  先是面未入职的女生,我在一旁听着觉得面的很容易,都是我准备的,我都能很好的回答。开始面我的时候,我还能很好回应,“你认为店长需要具备怎样的品质”、“从你说的我没发现你有成为经营者的能力,你怎么展示?”从这两个问题我开始懵逼,脑子里一片空白,越问越糟糕,心态崩了。

  大概是太想通过UMC面试,答不上来的时候真的很难过。后来李San问我旁边女生还有什么问题要问或者补充,我心里想着“完蛋了,这次表现这么糟糕,一定是不合格了,无缘了”然后眼眶一下子湿了,后来李San好像还问了我好多,我都懵了,最后忍不住眼泪吧嗒吧嗒地就留下来了。

  李San看了之后,笑了,给我拿了面纸,还和我们两个说了很多。说她的压力面就是这样,说这只是UMC面试,店长区域经理的更难压力更大……说了很多很多,现在一下子也记不得了。

  出来之后在外面坐了一会冷静了一下,和店长说明了面试情况,也和明天面试的小伙伴讲了我认为要注意的地方。离开写字楼后跑到商城的卫生间大哭了一场,原以为自己已经收拾好心情了,可是现在一想起来还是很难受。好不容易找到自己喜欢的事,却要说再见了。

  这次压力面真的很酷,能体验到这么残酷的面试也算是一个很值得的体验了;以前面试最多就是紧张,这次能被面哭,也算是一件可以拿出来笑话自己的事了。

  总之,这次面试表现超级无敌差,归根结的是自己准备不充分,李San真的很棒很优秀,虽然把我面哭了,可是我面试完真的很喜欢她。

  冷静了两天,现在来补充答案。走到UMC终面了,所以主要就是看你有没有经营者的头脑,以后有没有经营店铺的能力。李San的压力面,可以去看看面经,了解一下李San的风格是最好的。

  面试前一定要好好准备,面试的时候一定要放轻松。个人觉得李San看重的不是你能不能回答的出她的问题,而是你的应对能力。能完美回答她的问题是最好的,但是我想没有这么多优秀的人可以做到吧,大多面试的人还是要学习控制情绪,在她压力面时能够保持好的状态。(李San当时和我说,连UMC面试压力都抵抗不住,那以后店长、SV的面试怎么办?顾客投诉怎么办?)

  多看看之前UMC终面,尽可能从生意人、经营者角度去回答问题。加油!祝你们面试都能通过!

  公司好像现在晋升制度变更了,我也不是太懂啦~接下来优衣库有春招,如果有人有疑问,可以留言,我看到了会回复的♡

  李臻女士已经离开优衣库了,哎 我知道这个消息超级难过的,大家以后看面经就不用看李臻的了。

  我的苍天呐天知道一个跨国企业还是ss店长了个人素质那么差 动不动飙脏话骂人

  而且优衣库人事效率超低 一件事情你要一直等他给了你期限但却不一定会在期限内做完给你 反正就是等等等...而且店里很多规则每个人教都不一样搞得这个教完被那个反馈 惨兮兮好不好 而且我前后进来的时间也有一个月了各种背包note都是今天想起来给你一个明天记起来再给你一个 到现在东西都没有给全我都是随时发现随时要 店里同批次进来的985的跑了好几个哈哈哈 而且吃饭作息都不在准点这个服务业通病你确定你要牺牲吗

  哎我也是一边骂一边吐槽一边想走一边还留着 为什么呢 因为找不到更好的工作啊哇

  本人去年4月底在优衣库开始做实习生,一路到现在,刚应聘上umc,刚刚在店铺做完业务评价,回来的路上,唠叨一下。

  优衣库mit,实习生中的佼佼者,umc道路的必备身份。事实上,那么多服装,快消企业中,提供兼职晋升的企业寥寥无几,冲着这个,我就打算在这里好好工作了。

  我本来是在影城兼职的,嫌弃工资低,大学里空闲时间多,不兼职很空虚,况且刚上大三,学生部门这些东西已经失去热情,我感兴趣的只有钱。我上知乎,上百度查优衣库工作,无非就是累,剥削。事实上在服务行业做多了,我也知道这些东西还是跟管理层息息相关,简单的说就是人品嘛,好的店长氛围就好呗,虽然累,但是相互帮助的话还是能过得去的。

  刚进来,装针,装针,装针,清扫。累啊,一直站啊,喝个水要报告啊,巴不得出去卖场,哈,出去了你可能会觉得装针更好。但我想学习业务的心让我讨厌装针,卧槽,太无聊了!!!!卖场我还能跟顾客吹吹水!扯远了,哈哈ヾノ≧∀≦)o

  1.它可以让你赚不少的生活费,不是吹的,满1000工时的mit,生活美滋滋,想买啥买啥,完全不用跟家里要钱。

  2.丰富你的简历,管理培训实力生,还是需要面试的,含金量还是不错的,还能认识很多很多人,因为。。。优衣库实习生来来去去的太快了。

  3.提前成为一个经营者,这也是mit设立的目的,就算你去其他地方了,它给你的做事方式,观念自然让你大为受益。

  优衣库发展潜力巨大!这个自己了解下就知道了,另外优衣库打折后我觉得很便宜啊,我的衣服都是趁着降价买的,比员工价便宜多了,哈哈,况且自助购物,我们不会来唠叨你的,嘿嘿,我A过的地方你不要来就好了 (•̤̀ᵕ•̤́๑)ᵒᵏ,哈哈哈哈哈哈ヾノ≧∀≦)o

  只能说优衣库非常不人性化,他们只喜欢听话的机器,如果你是想法比较多的人建议不要进。大三想去做MIT就不要去熬了,赚赚外快还可以,大四的话进去做MIT的话先去了解完全了解上班机制(早班7点半上班到五点,晚班下午两点到23点半下班,中班12点到22点,中间休息一个半小时,还有早上7点半-12点的和晚上19:00-23:00的)但你不能只选中班上,因为你要配合店铺运营需求。如果你学校离得很远的话建议千万别去,要求上班要化妆意味着早班的话你要提前很多起床,晚班你看看你舍友能不能接受吧,学校有门禁的话你也必须在早班和中班选。关键是考试的时期你也必须选出时间配合店铺运营。而且不是你给他们就要的。总之,他们最喜欢选周一到周五早班和晚班的人了,兼职很多只能周末来做,人手够。过年全职没有放假的,要给自己放长一点的话拿年假补。每个代行的规矩都不一样,没法给你统一口径一个问题。宣讲会的时候说一周出勤两天一个月满50天就可以,但是现在年末了,人多员工辞职多,所以又出台你们必须坐满96小时。而且MIT做的工作和普通兼职没有任何区别,这个理解,进来都从基层做起嘛,但宣讲会说的管理培训课程根本没有。所以宣讲会就是忽悠你进去的,工作如何根本不一样。优衣库发展速度太快了,但管理混乱,店铺店长和代行都能招兼职,MIT有些又是HR招进来有些又是店长和代行招的,福利问题什么的根本就找不到HR问,因为他们不在同一个地方工作,用两种不同的系统,沟通效率很慢。普通员工有问题只能找代行不能找店长,而代行对很多事情的掌握了解更新速度没有店长快,这就造成普通员工接收店长下达信息和代行给的信息不一样,代行说你错的你就是错的,但你明明听店长是这样说的你也没办法反馈给店长。沟通这方面存在很大问题。

  小日本喜欢自己培养员工自己培养管理层,条条框框的特别多,而且不通融,没有任何情面讲,错了直接给警告,不听解释,四张够数劝退。但他们现在发展速度太快了,店长还有代行需求增多,但又没有足够的人手,离职率又高,他们劝退的人多,受不了变态条例的也多,所以很多店长只是毕业了两三年而已,根本谈不上什么管理技巧,一味地只是苛求员工,按着制度来执行。

  店长休息,店里有代行和其他小伙伴,代行生活中很贴心,工作中严肃一些但总归是十分照顾我的,我的mit育成负责人就是这位代行和另一位前辈。

  总得来说还是比较被店里重视的,是相对实习生来说,第一天一半时间在仓库装针一半时间在站卖场,全程一直有前辈带我,不同的前辈带我做不同的事情,我应该是店里唯一一位直接从网上投递到大区面试来的mit,店里其他的mit都是从实习生考上来的。

  自己不太放的开,也遇到了…怎么讲有点过分的前辈吧,训斥过头了,但是没关系反正我是新人而且自己做的真的不到位,被骂也接受,谁都没义务天天照顾别人情绪嘛,我不开心我接受不了我就可以离开,放弃了有好有坏而已。与人和善真的挺好的。

  建议是可以来体验一下,毕竟面mit也算是很好的经历了,这种面试经历觉得真的还是挺棒的,入职之后都会研修,遇到好的店长带着研修能学到不少东西,优衣库的一些管理方针政策还是不错的,虽然个人觉得有点过有时候。

  但这个企业能走到今天这个程度,必然有着过人之处,实习过也算是在世界五百强企业实习过了,经历总是好的,不忘初心更为重要。

  确认完实习店铺至今也没收到通知去哪个店铺的信息,月末比较忙趁着明天有时间先去把健康证办了,作图在宿舍太久了出去见见阳光

  有小伙伴要是问面试的问题可以直接评论私信什么的,通过面试也算有一点点经验吧

  但是注意的是,千万不要在面试的时候说自己穿了优衣库的衣服,我们组的一个男生在面试时特意说自己喜欢优衣库今天身上穿的都是优衣库的衣服来,面试官很…淡然无奈吧。

  不太建议穿西服正装,但是千万别穿卫衣什么的就去了,组里有人穿连帽卫衣来的,面试官直接问他为什么穿运动服来。

  最后是区域经理面了,我们是六个人一组进去的,自我介绍感觉一定要控制在一分钟内,有理有据,说自己热情,就一定后面有一句支撑的话,比如说,我是个十分擅于与人沟通交流的人,在校期间在外联部于商家洽谈合作个人就拉到两万元赞助。

  问题的话,应该都不太一样,我们这次被问到的是,你认为你遇到过的最大的挑战是什么?你是怎么面对的?你又从中学到了什么?

  回答的话一定要有理有据,不要过于啰嗦,看着面试官的眼睛讲,一旦他有不耐烦或者他想说什么打断一下,就让他先讲,注意观察他对你讲的东西是否有兴趣,两个人有交流的面试是很棒的感觉了

  大学生,还是好好学习,别卖着命给日企打工,以后靠头脑挣钱哇… 嗯嗯,都长远考虑些。


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