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优衣库面试精华分享 想面试成功就一定要看看
 

  优衣库面试有没有诀窍?优衣库面试有一些流程和特点,所以,有些人在准备参加该品牌的面试之前,都会在网上搜罗一些相关信息,从而为自己的面试提供参考。

  优衣库面试有一些流程和特点,所以,有些人在准备参加该品牌的面试之前,都会在网上搜罗一些相关信息,从而为自己的面试提供参考。下面,本文攫取了其中一些精华内容,以供参考。

  虽然优衣库在中国的发展速度较快,门店也越来越多,但每年校招的名额有限,基本在500人左右。11万的简历量与500人的招聘量,需要有效的筛选漏斗,才能高效地招到精英。

  为提升招聘质量并保证人员筛选的准确性,优衣库引入了人才管理软件云服务领导者北森公司的认知能力测评和岗位胜任力测评,在收到offer的人才质量不变的情况下,通过工具减少了30%的面试量,提高了HR的工作效率。

  虽然面试人员的数量减少了,但接近2万人的面试仍是人力资源部不能承受之重。因此,贯彻全员面试一直是优衣库校招工作的重点。为了让店长、区域经理、大区经理甚至总经理都成为合格的面试官,优衣库每年都会开展针对校招面试官的培训,以保证人才甄选的有效性。

  第一,不要迟到,因为迟到之后你要等好久才会给你安排。而且相应的对你们的印象就会减分;

  第三,签到的顺序就会是你们的座位顺序,也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了;

  第五,进入面试教室,会给你发一张题目纸,但他不允许你看题目,还会发给你草稿纸。题目纸是不允许写笔记什么的,比如你的思路都要写到草稿纸上。

  1、如果你们学校或者你们附近的学校有优衣库宣讲会的话,请尽量去。因为这是对优衣库的一个很好的了解机会;

  2、在投递简历的时候,有一项是“是否服从全国派遣”,如果你是真心想要进U家,请务必填“是”。因为,U家筛选简历几乎唯一的标准就是你是否在全国派遣那一栏填写“是”。当然,如果你只是为了进U家而违背自己心愿填是的话,在之后也会被层层剥皮==所以,慎重再慎重!

  3、关于测评。因为大家身经百战肯定也写过很多公司的测评题什么的,所以大概看一下往届的资料就差不多了。但也不要因为简单而马马虎虎地做,尽量认真的做是最好啦!

  优衣库面试为大学生提供了就业和历练的机会,也为企业送上了最新鲜的“血液”,而作为国际上知名的快时尚品牌,它的热度自然比其他品牌要高,所以要想应聘上该企业,需要提前做一些准备工作。

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