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  P : 入职后六个月有机会得到晋升(PN)。 日常业务评价。 PN: 3个月1回,1年4回, 成为PN之后的第一个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,笔试 AP: 3个月1回,1年4回, 成为AP之后的第二个级别晋升月,有机会得到升迁 日常业务评价,...

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  提供了一个透明详实的晋升和绩效考核制度。通过统一的教育工具,工作中培训(on job trainning)实行计划。同一级别的晋升,考试都有统一面试,面试标准也严谨...

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  hm zara的贴吧里没有那么多员工的抱怨。 有些帖子写的很详细了,在这里上班,即使看着有两天休,你基本一干不了

  ,累的你半死,休息日想睡觉还来不及。 简单来说你在这血汗企业上班就是任...

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  的同学们都懂得,所以小主必定是百忙当中抽出的睡觉时间给大家写的帖子(表示昨天是晚班),所以下面如果有说的不对的地方,请兄弟姐妹们多多见谅,小主也借机成长成长自己的不足哈,好了,废话不多说,直接进入正题了噢。 注:本贴仅以...

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  →J2 PN→AP:入职以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务(包括顾客接待cs,清扫5s,商整,收银,布局出货,.....)并且能够按照

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