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安倍拟取消高薪白领加班费惹争议
 

  令山下吃惊的是,安倍内阁上个月批准一项法案,其内容涉及不再给年薪超过1075万日元(约合54.2万元人民币)的白领员工发放加班工资。日本执政党自由正在积极寻求本届国会通过该法案。预计该法案通过后,以工作节奏快、加班时间长为特点的金融以及顾问行业的员工将大幅受影响。

  5月1日,日本东京,日本全国工会联合会成员劳动节举行游行,要求改善工作环境并加薪。

  日本首相安倍晋三正在积极推动取消上班族的加班工资,赢得垄断资本集团一片“叫好声”。不少普通民众则表示“惊恐”“难以想象”,指责这一举措将加剧上班族超负荷工作以及“过劳死”现象。

  在不少企业,员工长时间加班、然后搭乘末班车回家的例子比比皆是。伴随“工作狂”现象,不少员工身体亚健康,甚至工作猝死,令人堪忧。

  现年53岁的山下辉幸(音译)是一家公司的高级销售人员,频繁赴海外出差,平均每天睡眠仅3小时。他告诉法新社记者,由于工作过累,他6年前罹患蛛网膜下出血,在重症监护病房躺了3个星期。“我问护士,为什么室内光线这么暗?当时我并没意识到,自己其实是瞎了,”山下回忆时仍然不寒而栗。

  令山下吃惊的是,安倍内阁上个月批准一项法案,其内容涉及不再给年薪超过1075万日元(约合54.2万元人民币)的白领员工发放加班工资。日本执政党自由正在积极寻求本届国会通过该法案。预计该法案通过后,以工作节奏快、加班时间长为特点的金融以及顾问行业的员工将大幅受影响。

  山下对这一措施表示不满,“我总是太忙,甚至错过了孩子的成长历程。如果可以重来一次,我希望把精力投入家庭。”

  安倍内阁推动的这项新法案受到日本游说巨头“经济团体联合会”(经团联)的大力支持。

  据悉,经团联是日本垄断资本最大的全国性经济团体,其成员包括日本全部大企业,而经团联会长被称为“财界总理”。按照经团联的说法,新法案能够激励上班族更注重绩效、而非单纯延长加班时间。如果员工可以更高效地完成手头工作,还可以提早下班或采取弹性工作制。

  然而,不少反对者表示,这一设想只是“看上去很美”,实际上却可能导致员工被庞大的工作量压得不得不加班,结果还拿不到额外补偿。日本关西学院大学荣誉退休教授森冈厚二(音译)指责,安倍政府“想要创造一套公司无需给员工发加班工资的制度,这会加速‘过劳死’现象”。 杨舒怡(新华社专稿)

  据英国媒体报道,日本上班族将要在首相安倍晋三的支持下,对该国的过度工作文化说再见。

  贸易公司伊藤忠商事希望以更早的上下班时间来吸引应届毕业生,而打印机制造商理光禁止20时以后工作。优衣库服装连锁店的运营商迅销正酝酿推出四小时工作日,迎合那些想要更好平衡工作与生活的员工。“即使工作时间很短,但我们将向业绩较高的员工支付更多薪酬。长时间的工作不一定带来更高业绩,”迅销总裁柳井正表示。

  公务员也将得到休息。从今年10月起,厚生劳动省的工作人员将被禁止在晚上10时以后工作,此前一项通过关灯来迫使人们下班的企图以失败告终。

  日本政府还提交了一项议案,强制员工每年至少带薪休假五天。以减轻长期加班人群的心理和生理负荷。日本厚生劳动省一份调查显示,日本员工2013年平均假期18.5天,但仅有9天假期被利用,利用率不到一半。日本政府希望带薪休假的利用率到2020年能提高至70%,计划向国会提交强制休假议案。

  以往日本改善工作环境的企图大多失败。日本仍然有不少过劳死的病例,同时许多员工仍对准时下班感到内疚。根据在线旅行社Expedia的调研,与用足假期的法国人和德国人不同,去年日本员工只利用了一半的假期权利。 宗和


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