综合资讯

comprehensive
综合资讯
到底是谁不愿签?未签劳动合同 离职员工讨要双
 

  厦门网讯(海西晨报记者郭钦转)“我已经把该付的工资都付了,如果最后裁定要支付双倍工资,是我们公司所无法承受的。”

  厦门一位初创企业的经营者陈先生拨打晨报新闻热线称,一位离职员工以双方未签劳动合同为由,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求陈先生的公司支付双倍工资,总额超过4万元。

  目前,湖里区劳动人事争议仲裁委员会已经介入该案的调解,并已向当事双方发了参加仲裁活动的通知,将于本月下旬开庭仲裁。

  根据小佳2018年12月份向劳动仲裁部门递交的书面申请,其主要诉求有两个:一是要求陈先生公司支付欠她的11月份工资;二是向她支付自去年5月至11月工作期间因未签订书面劳动合同的2倍工资。

  通过向双方求证,目前,陈先生已经向小佳支付了去年11月份的工资。但对于两倍工资,陈先生表示无法接受。

  “公司曾经两次催她签劳动合同,但都被她以别的理由推脱了。”陈先生表示,未签合同的主要原因是小佳不愿意签。

  “我曾主动提出要签劳动合同,但他口头上说好,却一直没有拿合同给我。”小佳则给出了完全不同的理由。

  事实是,小佳从2018年4月入职陈先生的公司,一直到11月离职,双方确实没有签订过劳动合同。

  “作为一家初创的小公司的股东,我当时认为没办法把所有的事情都按制度来办,同事之间要以感情、信任来维持彼此关系。”陈先生如此解释公司默认未签合同的原因。

  目前,陈先生和小佳之间的关系已经恶化到几乎没有沟通,都称对方已不接电话。不过,此前双方的情况并非如此。

  “公司所有的员工都没有双休,只有她有双休。”陈先生介绍,在小佳入职之初,双方就曾有过每周单休跟双休之争。最终公司做了让步,让小佳享受到了不同于公司里其他员工的双休待遇。如今的陈先生在接受采访时多次提起此事,对此表现出不满。

  对于公司曾存在延迟发放员工工资的情况,陈先生认为,公司刚起步,经营上仍然比较困难,股东们已经想尽办法去解决了,但小佳并没有给予理解和宽容。

  不过,在小佳看来,陈先生并没有积极解决拖欠工资问题,在她两次向劳动仲裁部门投诉之后才迟迟发放。

  湖里区劳动人事争议仲裁委员会提醒,按照劳动法规定签订劳动合同,既是保护用人单位的利益,也是在保护劳动者的利益。

  对于劳动者来讲,劳动合同是他们用来向用人单位要求劳动报酬、提出工伤补偿等权益的依据。对于用人单位来说,签劳动合同是必须要做的事情。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

  律师事务所,法律人云集之地,但就是在这地方,也发生了法律纠纷。近日,湖里法院审理了一起律所员工与律所互告的劳动纠纷。[详细]

  律所当被告,也会输官司?厦门一家律所的法务部主任被开除后,状告昔日老东家,向律所索赔6万多元。昨日,湖里区法院对外发布了这起特殊的劳动争议。最终,湖里区法院一审判决认为,律所没有及时与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍的工资。近日,湖里法院作出一审判决,认定律所应向阿莉支付9月份、10月份工资差额12665.5元,并支付未订立劳动合同的2倍工资差额55515.5元。法官说,律所本是司法资源较为集中的地方,对相关法律法规也比别的企业懂得更多,但再好的企业也会存在问题。这一判决,也给其他未及时签劳动合同的企业敲响了警钟。[详细]

  一起普通的机动车交通事故责任纠纷,却意外引出了“案中案”,作为原告的伤者竟伪造了一份虚假的劳动合同作为证据提交。近日,经过两级法院的审理,最终伤者和单位都接受了罚款的处罚决定。周某在一场交通事故中受伤,向海沧区法院起诉要求赔偿。[详细]

  员工在禁烟区吸烟,公司能不能开除?近日,海沧区法院开庭审理了这样一起特殊的劳动纠纷。据悉,劳动者蔡先生因吸烟失去了工作,公司以其违反规章制度和工作纪律为由对其“劝退”。蔡先生离职后,为此将公司告上法庭,认为公司违法解除劳动合同,应支付经济赔偿金。[详细]

  工会主席林女士休产假时,收到了公司的辞退决定,为此,她将老东家告上法庭。昨日,厦门中院发布了这样一起劳动争议案件。[详细]

  工作中突发脑溢血,还在医疗期间却被所在公司解除劳动合同。翔安区山亭社区吴女士的丈夫,就遇到了这样的事。类似的劳动纠纷,平日里难免会有人碰到。近期,翔安区的社区法律顾问们,就接到了不少这类的法律咨询。[详细]


活动五-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动四-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
 just go 活动三-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动二优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动一优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频