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2016年成都优衣库小时工工资怎么扣税的
 

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  展开全部2016年成都地区用人单位(包括优衣库)聘用的小时工,可依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,按照劳务报酬扣缴小时工的个人所得税:小时工月收入4000元以下的扣除800元费用;月收入超过4000元的扣除20%的费用,按照20%的税率缴纳个人所得税。

  3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。

  公司是按照劳务报酬扣缴的个人所得税。 判断劳务报酬还是工资薪金所得,最主要的依据就是是否和就职的单位签订劳动合同,公司是否缴纳各项保险,如果签订了劳动合同,也按照国家规定缴纳了社会保险,就属于公司雇员,取得的所得就属于工资薪金性质的所得(不足2000/3500就不用缴纳个人所得税),反之就属于公司的临时用工,属于非雇员,取得所得就属于劳务报酬所得。

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定:劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

  条例第二十条第一款中所述的“同一项目”,国税发[1994]89号予以明确是指劳务报酬所得例举具体劳务项目中的某一单项,个人兼有不同的劳务报酬所得,应分别减除费用,计算缴纳个人所得税。

  《国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》(国税函[1996]602号)个人所得税法实施条例第二十一条规定“属于同一项目连续性收入的以一个月内取得的收入为一次”,考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况,统一规定以县(含县级市、区)为一地,其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的,则应分别计算。


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