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  职位描述(例) (填写说明:统一字体为“宋体四号”字,首行大项加粗,工作内容清晰完整,必要处可列表 格,重点填写工作流程、工作时间结点、内容描述详细准确,避免出现模糊性词语) 部门: 人力资源部 职位: 人力资源专员 任职者:XXX 工作简要说明: 协助人力资源经理完成招聘、劳动关系办理、考勤统计、社保办理、工 作服工牌等统计发放。 工作内容: 一、 招聘 1、 招聘渠道: 网络招聘:智联招聘(账号:XXX 密码:XXX)、58 同 城(账号:XXX 密码:XXX)、赶集网(账号 密 码)?? 校园招聘:廊坊师范(联系人 联系电话)、华航(联系人 联系电话)、廊坊职业技术学院(联系人 联系电话)、天 津交通() 圈子招聘(如:QQ 群、微信群、朋友圈等) 2、 招聘岗位:销售顾问(长期招聘)、学徒(长期招聘)、其 他(人员变动、扩大规模时招聘) 3、 招聘技巧: 二、 劳动关系办理 1、 入职 ?? 2、 离职 ?? 3、 转正 ?? 4、 续签合同 ?? 三、 考勤统计 每月 3 号前完成考勤统计,员工确认签字。 统计方法: 四、 社保办理 1、 养老 -1- 2、 3、 4、 ?? 工伤 ?? 失业 ?? 医疗生育 ?? 五、 工作服统计与发放 ?? 六、 其他日常工作 1、 DTMS 系统 ?? 2、 AC 测评系统 ?? 3、 人员月报 ?? 4、 工牌 ?? 5、 其他 -2-


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