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在优衣库工作试用期期间怀孕了会被开除吗
 

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  劳动者进入单位工作,而且在没有签订劳动合同情况下,公司可能会因劳动者怀孕解除劳动关系的,但劳动者可以反应到就业局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。

  至于签订劳动合同,但公司仍然因怀孕解除劳动合同,那么带上劳动合同反应到就业局解决。


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