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在优衣库工作了十多天?签了合同但没办理五险
 

  在优衣库工作了十多天?签了合同但没办理五险一金?因为个人原因要离职?店长说要提前一个月提交书面离职申请?但是现在还在6个月的试用期内?要提前一个月申请吗?

  试用期离职流程: 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

  员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,试用期内公司应当依法为职工缴纳社会保险。

  单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

  原来的工作单位离职后没有解除社保,现在进了新单位社保没法交,有什么办法可以解除之前的社保?

  我上了20多天的班??辞职后总公司说不发工资因为这边分公司没有业绩这种情况该怎么办

  甲方挑衅而且先动手打人,二人轻伤,现在乙方已经被拘留7天不准见人,请问作为乙方应该怎么办

  2003年在宝山租有民房《有土地使用证》开百货店办有营业执照,卫生许可证,是否有补偿

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  在日常的工作中,作为员工都知道,成为正式员工之前是要经过试用期的。那么对于试用期是否可以延长呢?例如如果试用期内员工违纪了,公司可以单方面延长试用期吗?

  试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期内解雇赔偿如何计算?由找法网的小编为您解答。

  试用期是劳动者与用人单位约定的一个期限,用于劳动者与用人单位相互考查,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在试用期也要与用人单位签订劳动合同,那么试用期内请假该怎么办?下面找法网小编为您详细介绍,希望对您有帮助。

  不管是单位辞退员工,还是劳动者主动提出离职请求,都需要满足一定的期限要求,用于工作期间内容的交接与安排。那么一般情况下,试用期内被解雇需要提前多久通知呢?接下来找法网小编在下文为您整理了以下相关资料,以供大家参考。

  在试用期之内是有一定的工资发放的,但有些人会选择在试用期内辞职,试用期内辞职是可能拿到工资的,什么时候能拿到是大家所关心的。下面就让找法网小编为大家科普一下试用期内辞职什么时候可以拿到工资的相关内容。


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