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应届生薪酬待遇大不同这些专业月薪过万!
 

  又是一年毕业季。应届生们即将毕业,但差不多都已经进入到了自己的工资岗位中。应届生的薪资待遇究竟有多高呢?不同行业,不同地区的薪资差距还是较大的,你是否还记得自己毕业时的工资是多少?下面来看看各行业薪资都是怎样的。

  互联网在校招中出手最早,力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间,但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬,下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。

  十年前风光无限的四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)则统一给出的薪资为8.5k*13,相比前几年,如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前,我们叫‘四大’做‘提款机’,十年后特么还是这个价,但已经没有竞争力了”。

  一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商,给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元,已是这三家“老大哥”对外的最强福音。

  据了解,高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币,折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。

  除了投行外,外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企:麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格,其应届生年薪都能达到16万元以上。

  以下表格内容来自中国人力资源公会发布的“2015年全部企业校园招聘情况”

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