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优衣库店员面试题目docx
 

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  优衣库店员面试题目1、优衣库校园招聘的职位是什么?我们招募的职位是店经理储备干部,今年的招募人数为500名,目标是通过平均一年,最短半年的时间培养成为店长,并向全球化零售业经营者的方向发展。2、加入优衣库,会有怎样的培训?优衣库设立了专门的培训部门,是优衣库大学,在店经理储备干部入社后, 根据不同的成长阶段,设立了不同内容的培训体系:店经理储备干部培训体系1. 入职培训及顾客满足培训2. 部下培养与团队管理培训3. 战略目标管理4. 零售业经营管理培训店长培训体系区经理培训体系经营者培训体系3、店经理储备干部主要的工作内容是什么?店经理储备干部的初期培养目标是成为店长,店长是一家店铺的最高责任者,要经营好一家店铺,首先要学习掌握店铺运营的各项业务,并在所有的业务上成为全店员工的楷模,因此必须练就扎实的基本功,店经理储备干部将在店铺的现场,学习所有的店铺业务,包括清扫、收银、缝补、商品整理等,之后逐步进阶到店铺的管理业务,如:卖场管理、商品管理、营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。4、成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。5、校园招聘的程序是怎样的?有几轮笔试或面试,分别在什么时间地点。我在何时可以收到录取通知?店经理储备干部应聘流程:网申→测评→初次面试→二次面试→最终面试→OFFER→培训及店铺运营实践→正式入职我们将通过邮件和短信告知每轮面试的安排,请大家在收到面试通知后及时根据邮件的提示进行确认。6、参加面试时,我需要做些什么准备?我需要穿正装吗?面试时请打印个人网申简历,并于简历指定处粘贴1寸照片后携带至面试会场;我们在一次和二次面试时没有特别的着装要求,只要穿着得体即可。最终面试则要求候选者正装出席。7、店经理储备干部多长时间可以成为店长?会需要通过哪些考核?通过率通常是怎样的?优衣库每年有2次店长资格考试,分别在每年1月和7月,通过考试后就能取得店长资格,我们的培养目标是平均一年成长为店长;我们没有设定标准的通过率,如果能符合优衣库店长的标准,就能成为店长。8、优衣库和其他的流行服装品牌相比有何优势?我们秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念,希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活得更美好,提高生活质量、成就个人梦想并且对社会有所贡献。我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。我们对于商品的定位是在时尚和生活必须品之间,不仅仅是时尚,同时也是生活必需品,是人们生活中必不可少的商品,就给了我们的品牌非常大的成长空间,同时高品质和实惠的价格,也是优衣库明显的品牌优势。9、我加入优衣库后可以获得什么?优衣库为新人提供了完善的培训以及晋升发展空间,以及具备竞争力的薪资体系,我们希望能将加入优衣库的店经理储备干部培养成为未来能活跃在国际舞台的零售业经营者。10、我听说店经理储备干部的工作很辛苦,工作时间很长,跟店员没什么不同,是这样的吗?优衣库作为为顾客提供服务的零售行业,行业的特性决定了工作的性质,零售服务业的工作的确是非常辛苦的,如果决定投身于这个行业,也要做好相应的准备,比如:工作时间会根据店铺运营的情况进行排班,休息日时间不固定;我们是一家上市企业,在工作时间方面,无论是店经理储备干部还是店员的工作时间安排,我们是完全遵守现地法律的。我们在店铺实行季度综合工时制度。在生意繁忙际时(例如秋冬季节),工作的时间可能会超过每日8小时,但在相应的季度内工作时间会相应地减少。公司严厉禁止工作超出劳动法规定的季度工时的情况发生。优衣库非常重视员工工作与生活的平衡,并且也为女性员工提供特殊的支援项目。但同时为了获得快速成长,也将面对巨大的挑战,不同于一般的企业。11、我听说日本企业的等级观念很严重,下属只能服从上级,优衣库的工作氛围是怎样的?优衣库是一家源自日本的新型国际化零售连锁企业,有着严格和规范的管理标准,在执行标准时,我们要求严格遵守公司的规定,但我们也是一家追求革新和挑战的企业,因此我们鼓励和欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议,优衣库是一家不满足于现状,不断追求挑战及变革的企业,因此墨守陈规的人是不适合优衣库的,这是我们对每位员工的期待和要求。12、店经理储备干部的薪资是怎样的?月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。13、贵公司如何看待网上的负面言论?每个人看待问题的角度不同,大家也有自由发表言论的权利,相信大家都会用客观的角度来看待,我们无法确定网上言论的来源,在此也无法进行准确的评价和回复,但可以向大家说明的是,优衣库是一家新型的快速发展的企业,有强烈的市场竞争力,所以有适应也有不能适应的员工,相信在座的各位有自己的判断能力,我们非常珍惜企业的每一名员工,将每一位员工的发展视作企业发展的重要资源和源动力,同时提供给员工广阔的成长发展空间。14、是否帮助员工解决户口档案?我公司属于外资企业,在国内不具备人事权,故无法解决国内户口问题;挂靠档案事宜请自行联系工作城市当地的人才交流中心进行档案挂靠,公司将提供必要的证明资料。15、在哪些地方招人,今后的工作地点在哪里?优衣库旨在培养未来国际化的经营人才,让年轻人有更多的机会在国际化舞台上施展才华。我们希望大家不要拘泥于特定的工作地点而错过发展的机会。16、优衣库的人才招募在学校、专业及性别方面是否有倾向?优衣库是一家崇尚完全实力主义的企业,我们在招募店经理储备干部时对学校、专业及性别没有特别的限定和倾向。同时,我们在XX年也会面向服装设计,艺术设计等相关专业的同学招募VMD(视觉陈列)储备干部50名。以店长为初期培养目标,之后定向培养成为专业化的VMD人才。优衣库店员面试题目二1、优衣库校园招聘的职位是什么?我们招募的职位是店经理储备干部,今年的招募人数为500名,目标是通过平均一年,最短半年的时间培养成为店长,并向全球化零售业经营者的方向发展。2、加入优衣库,会有怎样的培训?优衣库设立了专门的培训部门,是优衣库大学,在店经理储备干部入社后, 根据不同的成长阶段,设立了不同内容的培训体系:店经理储备干部培训体系1. 入职培训及顾客满足培训2. 部下培养与团队管理培训3. 战略目标管理4. 零售业经营管理培训店长培训体系区经理培训体系经营者培训体系3、店经理储备干部主要的工作内容是什么?店经理储备干部的初期培养目标是成为店长,店长是一家店铺的最高责任者,要经营好一家店铺,首先要学习掌握店铺运营的各项业务,并在所有的业务上成为全店员工的楷模,因此必须练就扎实的基本功,店经理储备干部将在店铺的现场,学习所有的店铺业务,包括清扫、收银、缝补、商品整理等,之后逐步进阶到店铺的管理业务,如:卖场管理、商品管理、营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。4、成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。5、校园招聘的程序是怎样的?有几轮笔试或面试,分别在什么时间地点。我在何时可以收到录取通知?店经理储备干部应聘流程:网申→测评→初次面试→二次面试→最终面试→OFFER→培训及店铺运营实践→正式入职我们将通过邮件和短信告知每轮面试的安排,请大家在收到面试通知后及时根据邮件的提示进行确认。6、参加面试时,我需要做些什么准备?我需要穿正装吗?面试时请打印个人网申简历,并于简历指定处粘贴1寸照片后携带至面试会场;我们在一次和二次面试时没有特别的着装要求,只要穿着得体即可。最终面试则要求候选者正装出席。7、店经理储备干部多长时间可以成为店长?会需要通过哪些考核?通过率通常是怎样的?优衣库每年有2次店长资格考试,分别在每年1月和7月,通过考试后就能取得店长资格,我们的培养目标是平均一年成长为店长;我们没有设定标准的通过率,如果能符合优衣库店长的标准,就能成为店长。8、优衣库和其他的流行服装品牌相比有何优势?我们秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念,希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活得更美好,提高生活质量、成就个人梦想并且对社会有所贡献。我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。我们对于商品的定位是在时尚和生活必须品之间,不仅仅是时尚,同时也是生活必需品,是人们生活中必不可少的商品,就给了我们的品牌非常大的成长空间,同时高品质和实惠的价格,也是优衣库明显的品牌优势。9、我加入优衣库后可以获得什么?优衣库为新人提供了完善的培训以及晋升发展空间,以及具备竞争力的薪资体系,我们希望能将加入优衣库的店经理储备干部培养成为未来能活跃在国际舞台的零售业经营者。10、我听说店经理储备干部的工作很辛苦,工作时间很长,跟店员没什么不同,是这样的吗?优衣库作为为顾客提供服务的零售行业,行业的特性决定了工作的性质,零售服务业的工作的确是非常辛苦的,如果决定投身于这个行业,也要做好相应的准备,比如:工作时间会根据店铺运营的情况进行排班,休息日时间不固定;我们是一家上市企业,在工作时间方面,无论是店经理储备干部还是店员的工作时间安排,我们是完全遵守现地法律的。我们在店铺实行季度综合工时制度。在生意繁忙际时(例如秋冬季节),工作的时间可能会超过每日8小时,但在相应的季度内工作时间会相应地减少。公司严厉禁止工作超出劳动法规定的季度工时的情况发生。优衣库非常重视员工工作与生活的平衡,并且也为女性员工提供特殊的支援项目。但同时为了获得快速成长,也将面对巨大的挑战,不同于一般的企业。11、我听说日本企业的等级观念很严重,下属只能服从上级,优衣库的工作氛围是怎样的?优衣库是一家源自日本的新型国际化零售连锁企业,有着严格和规范的管理标准,在执行标准时,我们要求严格遵守公司的规定,但我们也是一家追求革新和挑战的企业,因此我们鼓励和欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议,优衣库是一家不满足于现状,不断追求挑战及变革的企业,因此墨守陈规的人是不适合优衣库的,这是我们对每位员工的期待和要求。12、店经理储备干部的薪资是怎样的?月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。13、贵公司如何看待网上的负面言论?每个人看待问题的角度不同,大家也有自由发表言论的权利,相信大家都会用客观的角度来看待,我们无法确定网上言论的来源,在此也无法进行准确的评价和回复,但可以向大家说明的是,优衣库是一家新型的快速发展的企业,有强烈的市场竞争力,所以有适应也有不能适应的员工,相信在座的各位有自己的判断能力,我们非常珍惜企业的每一名员工,将每一位员工的发展视作企业发展的重要资源和源动力,同时提供给员工广阔的成长发展空间。14、是否帮助员工解决户口档案?我公司属于外资企业,在国内不具备人事权,故无法解决国内户口问题;挂靠档案事宜请自行联系工作城市当地的人才交流中心进行档案挂靠,公司将提供必要的证明资料。15、在哪些地方招人,今后的工作地点在哪里?优衣库旨在培养未来国际化的经营人才,让年轻人有更多的机会在国际化舞台上施展才华。我们希望大家不要拘泥于特定的工作地点而错过发展的机会。16、优衣库的人才招募在学校、专业及性别方面是否有倾向?优衣库是一家崇尚完全实力主义的企业,我们在招募店经理储备干部时对学校、专业及性别没有特别的限定和倾向。同时,我们在XX年也会面向服装设计,艺术设计等相关专业的同学招募VMD(视觉陈列)储备干部50名。以店长为初期培养目标,之后定向培养成为专业化的VMD人才。今天的感恩节是一个不折不扣的国定假日。在这一天,具有各种信仰和各种背景的美国人,共同为他们一年来所受到的上苍的恩典表示感谢,虔诚地祈求上帝继续赐福。【承接】感恩节的故事中,人们感谢上帝而产生了感恩节。在现实生活中,我们不需要感谢上帝,而是要感谢身边的人,在身边寻找自己最想感谢的人。【游戏】同学们拿出白纸,在纸上按顺序写上①、②、③的序号,并要留白。找同学上台写出自己最想感谢的人(①为最想感谢的人,②次之,③再次之)。再写出想感谢他们的原因。(教师巡课堂,并点出同学上台写出想感谢的人的称谓。)(教师)为什么要把他放在这一个位置呢?(询问其中一个学生)如果我们把③擦掉会发生什么样的情况呢?(依次把③、②、①擦掉如果这个人不存在,你的人生会发生什么改变呢?(提问一个学生)总结】“树欲静而风不止,子欲养而亲不在”。如果没有父母,我们根本不存在;如果没有老师,就没有我们的今天,我们就不能坐在教室里学习;如果没有朋友,我们的生活就会少了很多乐趣。感谢的人有很多,尤其是身边人,在生活中我们要善于发现人的优点,发现要感谢的人。影片中,记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网,一个个非凡的超级工程,展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑般的科研成果,介绍了中国在精准扶贫、生态文明建设、医疗保障、国家安全等各方面取得的卓越成就,展现国人追寻“中国梦”途中不畏艰险、开拓进取的精神形象。观影过程中,所有人都聚精会神,影片中的每一个情节和画面都让党员们感到无比的震撼,民族自豪感也油然而生。观影结束后,大家深受感动,都觉得“作为一个中国人,我自豪我骄傲!”纷纷表示在今后的工作中要撸起袖子加油干,助力祖国和谐社会的发展!今天的感恩节是一个不折不扣的国定假日。在这一天,具有各种信仰和各种背景的美国人,共同为他们一年来所受到的上苍的恩典表示感谢,虔诚地祈求上帝继续赐福。【承接】感恩节的故事中,人们感谢上帝而产生了感恩节。在现实生活中,我们不需要感谢上帝,而是要感谢身边的人,在身边寻找自己最想感谢的人。【游戏】同学们拿出白纸,在纸上按顺序写上①、②、③的序号,并要留白。找同学上台写出自己最想感谢的人(①为最想感谢的人,②次之,③再次之)。再写出想感谢他们的原因。(教师巡课堂,并点出同学上台写出想感谢的人的称谓。)(教师)为什么要把他放在这一个位置呢?(询问其中一个学生)如果我们把③擦掉会发生什么样的情况呢?(依次把③、②、①擦掉如果这个人不存在,你的人生会发生什么改变呢?(提问一个学生)总结】“树欲静而风不止,子欲养而亲不在”。如果没有父母,我们根本不存在;如果没有老师,就没有我们的今天,我们就不能坐在教室里学习;如果没有朋友,我们的生活就会少了很多乐趣。感谢的人有很多,尤其是身边人,在生活中我们要善于发现人的优点,发现要感谢的人。今天的感恩节是一个不折不扣的国定假日。在这一天,具有各种信仰和各种背景的美国人,共同为他们一年来所受到的上苍的恩典表示感谢,虔诚地祈求上帝继续赐福。【承接】感恩节的故事中,人们感谢上帝而产生了感恩节。在现实生活中,我们不需要感谢上帝,而是要感谢身边的人,在身边寻找自己最想感谢的人。【游戏】同学们拿出白纸,在纸上按顺序写上①、②、③的序号,并要留白。找同学上台写出自己最想感谢的人(①为最想感谢的人,②次之,③再次之)。再写出想感谢他们的原因。(教师巡课堂,并点出同学上台写出想感谢的人的称谓。)(教师)为什么要把他放在这一个位置呢?(询问其中一个学生)如果我们把③擦掉会发生什么样的情况呢?(依次把③、②、①擦掉如果这个人不存在,你的人生会发生什么改变呢?(提问一个学生)总结】“树欲静而风不止,子欲养而亲不在”。如果没有父母,我们根本不存在;如果没有老师,就没有我们的今天,我们就不能坐在教室里学习;如果没有朋友,我们的生活就会少了很多乐趣。感谢的人有很多,尤其是身边人,在生活中我们要善于发现人的优点,发现要感谢的人。通过感恩主题班会让学生时时保持一颗感恩的心来对待身边的人,发现想感激的人。体会到在点点滴滴的生活中流露着的父母爱,在学习上无私奉献的老师爱,与自己共同成长的朋友爱。促使学生在那些早已习惯的行为中理解、感悟爱。教育学生从现在开始,从小事做起,努力学习,健康成长,用实际行动来表达感恩之情。【提问导入】提到感恩,大家会想起什么呢?提问学生感恩节的起源。(如果学生不清楚则由教师解答)(教师)现在我想给你们详细谈谈感恩节的来源。它起源于美国,目前也是美国法定假日中最地道、最美国式的节日,而且它和早期美国历史最为密切相关。1620年,一些朝拜者乘坐’五月花’号船去美国寻求宗教自由。他们在海上颠簸了两个月之后,终于在酷寒的十一月里,在现在的马莎塞州的普里茅斯登陆。在第一个冬天,半数以上的移民都死于饥饿和传染病,活下来的人们在第一个春季开始播种。整个夏天他们都祈求风调雨顺,热切地盼望著秋天丰收的到来,他们深知自己的生存以及殖民地的存在与否都将取决于影片中,记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网,一个个非凡的超级工程,展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑般的科研成果,介绍了中国在精准扶贫、生态文明建设、医疗保障、国家安全等各方面取得的卓越成就,展现国人追寻“中国梦”途中不畏艰险、开拓进取的精神形象。观影过程中,所有人都聚精会神,影片中的每一个情节和画面都让党员们感到无比的震撼,民族自豪感也油然而生。观影结束后,大家深受感动,都觉得“作为一个中国人,我自豪我骄傲!”纷纷表示在今后的工作中要撸起袖子加油干,助力祖国和谐社会的发展!通过感恩主题班会让学生时时保持一颗感恩的心来对待身边的人,发现想感激的人。体会到在点点滴滴的生活中流露着的父母爱,在学习上无私奉献的老师爱,与自己共同成长的朋友爱。促使学生在那些早已习惯的行为中理解、感悟爱。教育学生从现在开始,从小事做起,努力学习,健康成长,用实际行动来表达感恩之情。【提问导入】提到感恩,大家会想起什么呢?提问学生感恩节的起源。(如果学生不清楚则由教师解答)(教师)现在我想给你们详细谈谈感恩节的来源。它起源于美国,目前也是美国法定假日中最地道、最美国式的节日,而且它和早期美国历史最为密切相关。1620年,一些朝拜者乘坐’五月花’号船去美国寻求宗教自由。他们在海上颠簸了两个月之后,终于在酷寒的十一月里,在现在的马莎塞州的普里茅斯登陆。在第一个冬天,半数以上的移民都死于饥饿和传染病,活下来的人们在第一个春季开始播种。整个夏天他们都祈求风调雨顺,热切地盼望著秋天丰收的到来,他们深知自己的生存以及殖民地的存在与否都将取决于通过感恩主题班会让学生时时保持一颗感恩的心来对待身边的人,发现想感激的人。体会到在点点滴滴的生活中流露着的父母爱,在学习上无私奉献的老师爱,与自己共同成长的朋友爱。促使学生在那些早已习惯的行为中理解、感悟爱。教育学生从现在开始,从小事做起,努力学习,健康成长,用实际行动来表达感恩之情。【提问导入】提到感恩,大家会想起什么呢?提问学生感恩节的起源。(如果学生不清楚则由教师解答)(教师)现在我想给你们详细谈谈感恩节的来源。它起源于美国,目前也是美国法定假日中最地道、最美国式的节日,而且它和早期美国历史最为密切相关。1620年,一些朝拜者乘坐’五月花’号船去美国寻求宗教自由。他们在海上颠簸了两个月之后,终于在酷寒的十一月里,在现在的马莎塞州的普里茅斯登陆。在第一个冬天,半数以上的移民都死于饥饿和传染病,活下来的人们在第一个春季开始播种。整个夏天他们都祈求风调雨顺,热切地盼望著秋天丰收的到来,他们深知自己的生存以及殖民地的存在与否都将取决于


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