综合资讯

comprehensive
综合资讯
2019安徽国企招聘:国企考试之易考公文文种剖析
 

  中公国企为大家带来公共基础知识《国企考试之易考公文文种剖析》,希望可以帮助各位考生顺利备考国企考试。

  在历年国企考试中,每年必然至少会有一道公文题目的考察,而考点也相对比较易确定,主要集中于公文的规范及法定公文的写作,十五种法定文种(决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要)如何区分一直是重难点。下面我们将常考的文种分为四组进行对比区分。

  这是最明显的区别,公告是向“国内外”公布;通告则是“在一定范围内”公布,这个“一定范围内”可以理解为周边人群及过往人群,因此公告范围更为广泛。

  公告向国内外公布,因此公布的是“重要事项或者法定事项”,比如一些重要领导人员的任免公告,或者一些考试公告等;通告的内容更侧重于专业性,多涉及公安、交通、金融、邮电、税务、海关、市政建设、工商管理等方面的公务活动,也常会使用一些行业术语。

  能使用这两种文种的单位也是有所区别的,公告的使用机关被限制在高层党政机关及职能部门的范围之内,一般机构及企事业单位、社会组织等不能使用公告这种文种;而通告使用范围就比较广,各级党政机关、企事业单位、社会组织等均可以使用。

  公告和通告作为公布性文种,多借用一些新闻媒体的方式发布,比如新闻、广播、电视平台等方式,但通告还可以采取张贴的方式公布,而公告不能采用张贴的方式公布,也不得用的方式下发。

  公报,适用于公布重要重要决定或重大事项。包括:会议公报、新闻公报、联合公报、统计公报。

  从概念不难看出,此三种文种均与会议有关,但应如何区分?决议的适用会议均为大型会议,多与党的会议与人大会议有关,比如党代会、全国人民代表大会等等,并且重点强调“一事一议”,即一次会议可能形成多个决议;与此同时,会议公报也强调是重要决定与重大事项,但更侧重于“一会一报”,一个会议只有一个公报。此外,纪要不再强调重大事项,只是对会议内容的概括总结,更侧重于一般事项,比如机关内部的会议。

  命令,适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予衔级、嘉奖有关单位和人员。

  决定,适用于对重要事项做出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

  三者均可以适用于奖惩相关人员或事项,但如何区分呢?其主要区别体现于以下两方面:

  命令的发布权限有严格的规定,仅限于特定主体,只有国家主席、全国人大常委会及其委员长、国务院、国务院总理、国务院各部委、国务院各部部长、各委员会主任、地方人民代表大会常务委员会、乡镇以上政府。决定与通报的主体则较为灵活。

  命令的强制性决定了其嘉奖更侧重于一种严肃性与庄重性,多适用于在完成“急难险重”任务中事迹突出、影响范围广泛的单位及人员;决定与通报要求则没有这么高。其中,决定奖惩的对象是单位或个人,比如授予荣誉称号、给予处分等;通报的对象则更侧重于表彰先进或批评错误的事迹,侧重于传达重要精神,例如通报一些重大责任事故。

  两者均是很明显的上行文,但区别很明显。请示具有很强的期复性,而报告具有单向性,一般不需要上级回复,具有明显的陈述性。


活动五-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动四-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
 just go 活动三-优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动二优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频
活动一优衣库视频_优衣库视频百度云_三里屯优衣库视频