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优衣库怎么样优缺点_优衣库员工评价-大街网
 

  我是2013年9月16日入职优衣库的,时至今日我回想起优衣库的经历都非常痛苦,当初为什么选择优衣库是觉得工作比较简单,不用动脑子,拼命做好自己的事情就好了,而且在短时间内工资没有过渡,底薪是2600.外加100的交通补助,再加300的全勤,还有200的CS服务奖,我上班的地方是广州北京路店,也是华南...

  优衣库是给实习生工作成长一个很好地地方,他们MIT大学让更多大学生有实践经验。刚开始是为了成为优衣库UMC而成为一名MIT,工作满300小时就有面试机会,当你快毕业时就会安排你参加UMC面试。他们有一套育成体制,很全面,让你成为一名专业而有担当的优家一员。压力是有,责任也有,在这里你可以快速成长。说...

  优衣库是给实习生工作成长一个很好地地方,他们MIT大学让更多大学生有实践经验。刚开始是为了成为优衣库UMC而成为一名MIT,工作满300小时就有面试机会,当你快毕业时就会安排你参加UMC面试。他们有一套育成体制,很全面,让你成为一名专业而有担当的优家一员。压力是有,责任也有,在这里你可以快速成长。说...

  我是2013年9月16日入职优衣库的,时至今日我回想起优衣库的经历都非常痛苦,当初为什么选择优衣库是觉得工作比较简单,不用动脑子,拼命做好自己的事情就好了,而且在短时间内工资没有过渡,底薪是2600.外加100的交通补助,再加300的全勤,还有200的CS服务奖,我上班的地方是广州北京路店,也是华南...

  日企,要求很多,但也不是不能忍受,整天非常忙碌,几乎每天都加班,但是没有销售业绩的压力,做起来有些机械化,但也算很稳定了,在沈阳来说薪资还不错,已经高于普遍服务行业了。如果你是从基层员工做起,升职的希望不是很大。如果你是作为本科的管理培训生进去的,咬咬牙坚持下去,发展空间比较大,毕竟做了店长,年薪是...

  首先,如果抗压能力很弱的同学,就不要进来了,不然等于自己往火坑里跳;其次,如果没有太高的成长自觉性,也不要进来了,不然你会断了晋升的道路;然后,不赞同企业文化、理念等,当然也不要进来,不然你会工作得很痛苦;最后,如果不会自己做健康管理的同学,就更不要往死路上走了。一开始的四五个月因为在学习阶段,所以...

  2012年4月以店经理储备入职,华南区,面试是大中华区的CEO亲自面试的,这在其他公司不容易看到,觉得优衣库对人才很重视。 入职后跟店铺的人相处的还不错,要学习最基本的轻松,商品整理,对于我这个不怎么做家务的人来说有点难度。每个月都有考试,学习店铺管理的知识,在下班后需要自己加班背书,也有...

  优衣库的企业文化是值得人称道的。但是由于快速扩张,在中国这边实在太急。以至于有些扭曲。 当然,看个人秉持什么价值观,如果你愿意拿时间、亲情或者健康去换取这些那也到没什么。不可置否,优衣库重视人才,也会给予机会去成长。但是还是之前哪句话,由于太急,因此显得很浮躁。新起来的店长可能就是你的学长,可能就...

  优衣库一贯秉承日企的管理方式,主要从两个方面对员工管理比较严格。 1、顾客服务方面。员工被要求每天都要精神饱满的对来店顾客进行全面的服务。例如:打招呼、眼神交流、微笑、双手接待等等,还有好多细节的要求极其繁琐。 2、日常业务方面。员工每天进行轮岗工作,平常的工作量非常大,因为要求效率要高,每...

  公司有许许多多店铺,肯定有好有坏,但是这种一大群伙伴团队的感觉会让你舍不得离开。而且,看着最简单的事情想要始终做好真的没那么容易,别觉得太浅没有压力,不能心怀追求极致的人在这里会很难过,这个空间会让你窝火。结论,好的工作习惯和时间习惯养成,适合毕业生,但想做更高难度的内容,也得走基层,看心态了。


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